Whistleblowing aziendale: segnalazioni riservate e tutelate
Abbiamo adottato un sistema interno di segnalazioni conforme al D.lgs. 24/2023, che permette a dipendenti, collaboratori e fornitori di segnalare potenziali comportamenti irregolari o violazioni di leggi. Promuoviamo una cultura aziendale improntata alla legalità, gestendo ogni segnalazione con la massima riservatezza, la tutela dell'identità e l'assoluto divieto di ritorsione.
È possibile segnalare violazioni del Modello 231 e Reati presupposto (D.Lgs. 231/2001), violazioni di normative UE (come privacy o sicurezza), comportamenti fraudolenti, conflitti di interessi, condotte discriminatorie o molestie.
Il canale non deve essere utilizzato per reclami di carattere personale (es. vertenze lavorative, lamentele tra colleghi) o per questioni totalmente estranee alle finalità del D.Lgs. 24/2023.
Piattaforma Unica di Segnalazione
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